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AZIENDA
BENEFICI

Noi di Timberland siamo fieri di proporre pacchetti di benefici competitivi e completi, come parte integrante delle nostre retribuzioni.

Icon CULTURA DELL'APPRENDIMENTO DEL DIPENDENTE
PIANO DI CRESCITA PERSONALE
Noi di Timberland riteniamo che la crescita e lo sviluppo delle capacità dei dipendenti siano fondamentali per il successo del brand. Promuoviamo una cultura globale della creatività e dell'apprendimento, nella quale ciascuno di noi possa sviluppare tutto il suo potenziale. Con Timberland si può crescere in diversi modi, grazie a un'ampia offerta di possibilità, tra cui:

  •   Risorse di sviluppo professionale:
    •   Apprendimento pratico, sul campo
    •   Programmi di apprendimento condotti sia mediante un istruttore che online
    •   Coaching
  •   Piano di crescita
  •   Pianificazione della carriera
  •   Possibilità di insegnare ai colleghi di pari livello, in qualità di esperto in una determinata materia
  •   Sviluppo della leadership
  •   Definizione degli obiettivi e gestione della performance
  •   Processo di assunzione di nuovi dipendenti
EDUCATION ASSISTANCE PROGRAM
Timberland provides tuition reimbursement for educational courses specifically related to an employee's current job or development opportunities within the company.
Icon SALUTE E BENESSERE
ASSICURAZIONE SUGLI INFORTUNI

Timberland offre un'assicurazione sugli infortuni che copre sia il tempo lavorativo che extralavorativo e che può variare nei vari paesi a seconda delle legislazioni e delle consuetudini locali.

MENSA E BUONI PASTO

Mangiare sano è essenziale per sentirsi sempre pieni di energia! Per questo Timberland, in base al luogo di lavoro, propone diverse soluzioni, che vanno dalla mensa (con la possibilità di avere piatti vegetariani) ai buoni pasto.

IN FORMA PER SENTIRSI BENE

Non è un mistero che uno stile di vita sano produca molti effetti positivi, come una maggiore fiducia in sé stessi, più energia, produttività e serenità. Per questo, presso la nostra sede abbiamo accesso gratuito alla palestra e la possibilità di correre all'aperto e praticare altri sport outdoor. I dipendenti possono dedicarsi a queste attività prima di lavorare, durante la pausa pranzo o dopo il lavoro. C'è anche la possibilità di frequentare corsi di yoga, pilates e altro ancora a tariffe scontate.

Icon ASPETTI FINANZIARI
PIANO DI PENSIONAMENTO

Timberland fornisce un piano di assistenza pensionistica con soluzioni diverse in ogni paese.

ASSISTENZA NEI TRASFERIMENTI

Timberland offre, sulla base delle situazioni personali (come famiglia, residenza ecc.) un pacchetto di trasferimento per aiutare chi è nuovo in una transizione, senza problemi nel passaggio a un diverso ruolo e luogo.

ASSISTENZA PER IL TRAGITTO CASA-LAVORO

Ci interessa il tuo tragitto casa-lavoro, per questo Timberland offre il suo supporto ai tuoi spostamenti in modi diversi.

TUTELA DEL REDDITO

A seconda del paese in cui lavori, forniamo uno schema di tutela del reddito sulle basi della legislazione e le consuetudini del mercato locali.

Icon TEMPO LIBERO
FERIE

Abbiamo tutti bisogno di ricaricare le batterie con qualche giorno di ferie. Passare un po' di tempo con la famiglia e gli amici, o programmare un viaggio. Timberland offre ai dipendenti ferie pagate durante tutto l'anno. Il numero dei giorni di ferie può variare a seconda dei paesi e può aumentare in base all'anzianità di servizio.

ORARI FLESSIBILI

Entro i limiti posti dal tuo ruolo e in base agli obiettivi di performance che devi raggiungere, Timberland offre la possibilità di orari flessibili, per conciliare meglio il lavoro con la tua vita privata. Si applicano le leggi locali.

VOLONTARIATO

Per noi di Timberland è importante offrire sostegno alle comunità rendendosi utili, e per questo tutti i dipendenti hanno fino a 40 ore pagate per svolgere attività di volontariato nelle loro comunità. Siamo Earthkeepers

SCONTI PER I DIPENDENTI
SCONTI SUI BRAND VF

VF offre un generoso sconto del 50% sul prezzo pieno e del 30% sugli articoli in saldo del suo brand, a tutti i suoi dipendenti. Si applicano alcuni limiti di spesa, in base alle leggi locali.